New career program launched for young adults
Nuevo programa de carrera lanzado para adultos jóvenes

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New career program launched for young adults 

The education and employment program aims to assist young adults not in school and not working.

Can’t beat this boost.

A new education and employment program has launched specifically to assist young adults who are not in school and not working.

Formed in collaboration with the NYC Department of Youth and Community Development (DYCD) and the Mayor’s Office for Economic Opportunity, the program, named Advance & Earn, is a new career pathway initiative for young people ages 16 to 24.

It will provide literacy instruction, advanced training and job placement or college enrollment help, supported by comprehensive support services tailored to individual needs.

“With the number of young people taking and passing the High School Equivalency decreasing, Advance & Earn offers support services and engagement strategies such as paid internships to help them pass the exam, build their literacy, math and job skills, and put them on the road to becoming gainfully employed and successful adults,” said DYCD Commissioner Bill Chong.

Advance & Earn will offer three program tracks, with an emphasis on intensive case management and the retention of participants in a continuum of services:

  • Pre-High School Equivalency (HSE) Instruction (16-to-24-year-olds): Academic instruction at the fourth to eight grade reading levels within a focus on work readiness, industry, career and college exploration.
  • HSE Preparation (16-to-24-year-olds): Prepares participants for the Test Assessing Secondary Completion (TASC) exam and includes work readiness training, college and career exploration, paid internships, and credential instruction.
  • Advanced Training (18-to-24-year-olds): Sector-focused, occupational skills training, paid internships, college and career exploration, and job placement.

DYCD Commissioner Bill Chong.

Pre-HSE participants will receive a weekly stipend based on attendance, while HSE Preparation and Advanced Training participants are eligible for a 250-hour internship at the prevailing minimum wage.

The program is funded by NYC Opportunity in partnership with the NYC Young Men’s Initiative.

Contracts were awarded to six community-based organizations to operate all three program components.

This includes several groups serving the Bronx and Northern Manhattan: Child Development Center of the Mosholu Montefiore Community Center, Stanley M. Isaacs Neighborhood Center and The Door.

The Door said it will use Advance & Earn to engage 100 youth in pre-High School Equivalency and HSE preparation classes, as well as workforce readiness training and paid internships in Manhattan and the Bronx.

“It will also allow us to expand our existing partnership with the Woodlawn Conservancy in the Bronx to train 50 youth in masonry, construction, and/or landscaping annually,” said Eric Weingartner, Chief Executive Office of The Door. “These advanced training participants will receive professional certifications and access to paid internships, improving their opportunities to obtain permanent employment upon graduation.”

The first six-month cohort of services launched on February 3, with a second cohort due to launch in September.

An applicant must be aged 16 to 24, a resident of New York City, currently not working or in school, legally authorized to work in the city and willing to commit at least six months to the program.

“The young people of New York City deserve equal opportunities that prioritize career awareness, career exploration, and work-based learning to prepare them for a constantly changing workforce,” said J. Phillip Thompson, Deputy Mayor for Strategic Policy Initiatives. “Advance & Earn marks a major step forward in the Administration’s efforts to create a sustainable economy in which every New Yorker finds steady work and earns a wage that can support them and their families.”

For more information on Advance & Earn, visit www.nyc.gov/advance or call DYCD Youth Connect at 800.246.4646 or 646.343.6800.

Nuevo programa de carrera lanzado para adultos jóvenes

El programa de educación y empleo tiene como objetivo ayudar a los adultos jóvenes que no están en la escuela y no trabajan.

No se puede superar este impulso.

Se ha lanzado un nuevo programa de educación y empleo específicamente para ayudar a los adultos jóvenes que no están en la escuela y no trabajan.

Formado en colaboración con el Departamento de Desarrollo de la Juventud y la Comunidad de la ciudad de Nueva York (DYCD, por sus siglas en inglés) y la Oficina de Oportunidades Económicas del alcalde, el programa, llamado Advance & Earn, es una nueva iniciativa de trayectoria profesional para jóvenes de 16 a 24 años.

Proporcionará instrucción de alfabetización, capacitación avanzada y colocación laboral o ayuda para la inscripción a la universidad, con el apoyo de servicios integrales de apoyo diseñados para las necesidades individuales.

“Con la disminución del número de jóvenes que toman y aprueban la Equivalencia de bachillerato, Advance & Earn ofrece servicios de apoyo y estrategias de participación, como pasantías remuneradas para ayudarles a aprobar el examen, desarrollar sus habilidades de alfabetización, matemáticas y trabajo, y ponerlos en el camino para convertirse en adultos remunerados y exitosos “, dijo el comisionado del DYCD, Bill Chong.

Advance & Earn ofrecerá tres vías del programa, con énfasis en el manejo intensivo de casos y la retención de los participantes en un continuo de servicios:

  • Instrucción de Equivalencia Preescolar (HSE) (de 16 a 24 años):Instrucción académica en niveles de lectura de cuarto a octavo grado con un enfoque en preparación laboral, industria, exploración de carreras y universidades.
  • Preparación para HSE (de 16 a 24 años):Prepara a los participantes para el Examen de Evaluación de Finalización del Bachillerato (TASC, por sus siglas en inglés) e incluye capacitación en preparación para el trabajo, exploración universitaria y profesional, pasantías remuneradas e instrucción de credenciales.
  • Entrenamiento avanzado (de 18 a 24 años):Capacitación en habilidades ocupacionales centradas en el sector, pasantías remuneradas, exploración universitaria y profesional, y colocación laboral.

Bill Chong, comisionado del DYCD.

Los participantes Pre-HSE recibirán un estipendio semanal basado en la asistencia, mientras que los participantes en preparación de HSE y capacitación avanzada son elegibles para una pasantía de 250 horas con el salario mínimo vigente.

El programa está financiado por NYC Opportunity en asociación con la Iniciativa Jóvenes de NYC.

Se otorgaron contratos a seis organizaciones comunitarias para operar los tres componentes del programa.

Esto incluye varios grupos que brindan servicios en el Bronx y al norte de Manhattan: el Centro de Desarrollo Infantil del Centro Comunitario Mosholu Montefiore, el Centro Vecinal Stanley M. Isaacs y The Door.

The Door dijo que usará Advance & Earn para involucrar a 100 jóvenes en clases de preparación de HSE y equivalencia pre-bachillerato, así como en capacitación de preparación laboral y pasantías remuneradas en Manhattan y el Bronx.

“También nos permitirá expandir nuestra asociación existente con Woodlawn Conservancy en el Bronx para capacitar a 50 jóvenes en albañilería, construcción y/o paisajismo anualmente”, dijo Eric Weingartner, director general de The Door. “Estos participantes de capacitación avanzada recibirán certificaciones profesionales y acceso a pasantías remuneradas, mejorando sus oportunidades de obtener un empleo permanente una vez que se gradúen”.

La primera cohorte de servicios de seis meses se lanzó el 3 de febrero, y una segunda cohorte se lanzará en septiembre.

El solicitante debe tener entre 16 y 24 años, ser residente de la ciudad de Nueva York, encontrarse actualmente sin empleo ni sin estudiar, estar legalmente autorizado para trabajar en la ciudad y dispuesto a comprometerse al menos seis meses al programa.

“Los jóvenes de la ciudad de Nueva York merecen igualdad de oportunidades que prioricen la conciencia profesional, la exploración profesional y el aprendizaje basado en el trabajo para prepararlos para una fuerza laboral en constante cambio”, dijo J. Phillip Thompson, vice alcalde de Iniciativas de Política Estratégica. “Advance & Earn marca un gran paso adelante en los esfuerzos de la administración para crear una economía sostenible en la que cada neoyorquino encuentre trabajo estable y gane un salario que pueda mantenerlos a ellos y a sus familias”.

 

Para obtener más información sobre Advance & Earn, visite  www.nyc.gov/advance o llame al DYCD Youth Connect al teléfono 800.246.4646 o al 646.343.6800.