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Chase is betting on CTE. JPMorgan Chase has announced a $6 million commitment to expand job access in growing career and technical education (CTE) industries for young people in the South Bronx. Known originally as vocational education, CTE has long been considered an entry point into the skilled labor force. The New Skills for Youth initiative will seek to help young people secure middle-skill jobs in transportation, distribution and logistics; healthcare; and information technology. It will establish a system for connecting career and technical education schools in the South Bronx to key employers in the city. The program is designed to substantially increase the number of young people graduating from South Bronx high schools with opportunities to secure well-paying jobs attainable by people without a bachelor’s degree but with some level of education or training beyond a high school diploma. “It’s very exciting for us,” said school Principal Evan Schwartz. The group lauded the unemployment rate in the Bronx dipping to a low of six percent for the first time, but cited statistics indicating that more than four in 10 South Bronx residents do not have a high school diploma and 23 percent of young people are out of school and out of work. This, they say, has pushed half of employed young people into low paying jobs that limit their financial futures. “The lack of economic opportunity for young people in the South Bronx is a moral and economic crisis,” argued Dimon. “Our investment supports the missing link between a successful education and career — businesses and educators working together to help students succeed. This investment will give young people access to jobs that offer good wages and the chance to move up the economic ladder.” “We have to make sure our young people are leaving school with the skills they need to enter the workforce, so that they can get a good job that offers a solid foundation for building a career and future in the Bronx,” added Díaz Jr. “The number of skilled workers we’ll need is only going to grow, and this investment from JPMorgan Chase is going to significantly help bridge the gap between schools and the in-demand workforce.” The initiative will build a new apprenticeship model to create more opportunities in the South Bronx, support school and system-level capacity and bolster development of a data system to track the expansion of services and opportunities for work based learning, internships and community-based efforts. Several local organizations were selected to lead the New Skills for Youth program, including Per Scholas, New Visions for Public Schools, The Consortium for Worker Education and New York Alliance for Careers in Healthcare. “We do this work to make sure the host of talented youth in the South Bronx aren’t overlooked as a competitive workforce resource,” said Plinio Ayala, President and CEO, Per Scholas, which trains individuals for technology careers from underserved communities. “[Together] we are working to build equitable, accessible career pathways in New York’s thriving tech scene.”
Chase está apostando a CTE. JPMorgan Chase ha anunciado un compromiso de 6 millones de dólares para ampliar el acceso al empleo en las industrias de educación técnica y crecimiento profesional (CTE, por sus siglas en inglés) para jóvenes del sur del Bronx. Conocido originalmente como educación vocacional, CTE ha sido considerado desde hace tiempo como un punto de entrada a la fuerza de trabajo calificada. La iniciativa Nuevas Habilidades para la Juventud tratará de ayudar a los jóvenes a conseguir empleos de media habilidad en el transporte, la distribución y la logística; el cuidado de la salud; y la tecnología de la información. Establecerá un sistema para conectar las escuelas de educación profesional y técnica en el sur del Bronx con los principales empleadores de la ciudad. El programa está diseñado para aumentar sustancialmente el número de jóvenes que se gradúan de las preparatorias del sur del Bronx con oportunidades para asegurar puestos de trabajo bien pagados alcanzables por personas sin título de licenciatura, pero con algún nivel de educación o formación más allá de un diploma de bachillerato. Jamie Dimon, presidente y director general de JPMorgan Chase, se unió a Rubén Díaz Jr., presidente del condado del Bronx en la Preparatoria Alfred E. Smith el 5 de mayo para hacer el anuncio. El grupo elogió la tasa de desempleo en el Bronx que se encuentra en un mínimo de seis por ciento por primera vez, pero citó estadísticas indicando que más de cuatro de cada 10 residentes del sur del Bronx no tienen un diploma de bachillerato, y el 23 por ciento de los jóvenes no estudian ni trabajan. Esto, dicen, ha empujado a la mitad de los jóvenes a empleos de baja remuneración que limitan sus futuros financieros. “La falta de oportunidades económicas para los jóvenes del sur del Bronx es una crisis moral y económica”, argumentó Dimon. “Nuestra inversión apoya el eslabón perdido entre una educación y una carrera exitosas: empresas y educadores que trabajan juntos para ayudar a los estudiantes a tener éxito, esta inversión dará a los jóvenes acceso a empleos que ofrecen buenos salarios y la oportunidad de ascender en la escalera económica”. “Tenemos que asegurarnos de que nuestros jóvenes dejen la escuela con las habilidades que necesitan para ingresar a la fuerza laboral, para que puedan obtener un buen trabajo que les ofrezca una base sólida para construir una carrera y un futuro en el Bronx”, agregó Díaz Jr. “El número de trabajadores calificados que necesitamos sólo va a crecer y esta inversión de JPMorgan Chase va a ayudar significativamente a salvar la brecha entre las escuelas y la mano de obra en demanda”. La iniciativa construirá un nuevo modelo de aprendizaje para crear más oportunidades en el Sur del Bronx, apoyará la capacidad de la escuela y el sistema y reforzará el desarrollo de un sistema de datos para rastrear la expansión de servicios y oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo, pasantías y esfuerzos comunitarios. Varias organizaciones locales fueron seleccionadas para dirigir el programa Nuevas Habilidades para la Juventud, incluyendo Per Scholas, Nuevas Visiones para las Escuelas Públicas, el Consorcio para la Educación del Trabajador y la Alianza de Nueva York para Carreras en el Cuidado de la Salud. “Hacemos este trabajo para asegurarnos de que la multitud de jóvenes talentosos en el Sur del Bronx no sean ignorados como un recurso competitivo de la fuerza laboral”, dijo Plinio Ayala, presidente y director general, Per Scholas, que capacita a los individuos para carreras tecnológicas de comunidades desatendidas. “[Juntos] estamos trabajando para construir caminos de carrera equitativos y accesibles en la floreciente escena tecnológica de Nueva York”.
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Jamie Dimon, Chairman and CEO of JPMorgan Chase, joined Bronx Borough President Rubén Díaz Jr. At Alfred E. Smith High School on May 5th to make the announcement.
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“Es muy emocionante para nosotros”, dijo el director de la escuela, Evan Schwartz.
