Hearing on sexual harassment prevention policy
Audiencia sobre la política de prevención del acoso sexual

Hearing on sexual harassment prevention policy

An in-person public hearing to receive feedback from workers, employers, and other stakeholders regarding the state’s Sexual Harassment Prevention Model Policy will be held uptown.

The hearing will take place on September 15 at 10 a.m. at the Adam Clayton Powell Jr. State Office Building in Harlem, as announced by the New York State Department of Labor.

According to Governor Kathy Hochul, the hearing is an essential step in the ongoing process to strengthen the Sexual Harassment Prevention Model Policy this year.

“The pandemic has led to drastic changes in what a workplace can be, so it is important that we update the Sexual Harassment Prevention Model Policy to align with that,” Hochul said. “I encourage all New Yorkers to make their voices heard and submit either written or in-person testimony. The review process will rely on this feedback to create an updated policy for the modern-day worker.”

During the hearing, the public will have the opportunity to provide their feedback before a panel that will include Department of Labor Commissioner Roberta Reardon, New York State Division of Human Rights Commissioner Maria Imperial, and a senior representative from Governor Hochul’s Office.

“New York State takes the civil rights of our workforce seriously,” said Imperial. “We want to hear from everyday New Yorkers to understand what is happening on the ground in order to build better, more equitable, and inclusive workplaces free from sexual harassment.”

The current Sexual Harassment Prevention Model Policy was created in 2018 as part of New York State’s commitment to establishing safer and more equitable workplaces by requiring all employers, regardless of size, to adopt a sexual harassment prevention policy and provide annual training to employees. The legislation included the provision that the Sexual Harassment Prevention Model Policy be reviewed and revised every four years.

“The Sexual Harassment Prevention Model Policy was a bold and successful initiative, but over the past four years, workplaces have significantly changed in many ways, due largely to the effects of the pandemic and the growth of remote work,” said Reardon. “Our review will rely heavily on the feedback received at this public hearing, because we know how important it is for workers and businesses to have a voice in this process. We encourage everyone and anyone to attend.”

New Yorkers who are unable to attend the in-person hearing may continue to submit written statements through September 20 here: on.ny.gov/3TSnlUH.

If you or someone you know is experiencing sexual harassment in the workplace, file a report online or call New York’s new toll-free sexual harassment hotline at 1-800-HARASS-3 Monday through Friday, 9:00 a.m. to 5:00 p.m.

The hearing will be held on September 15 at 10 a.m. at the Adam Clayton Powell Jr. State Office Building, Second Floor Community Room, 163 West 125th Street, New York, NY 10027. 

Anyone wishing to provide testimony at the hearing should register at https://bit.ly/3ek451Q.

For more information, visit www.dol.ny.gov.

Audiencia sobre la política de prevención del acoso sexual 

Se celebrará una audiencia pública presencial para recibir comentarios de trabajadores, empleadores y otras partes interesadas en relación con la Política Modelo de Prevención del Acoso Sexual del estado.

La audiencia tendrá lugar el 15 de septiembre a las 10 de la mañana en el edificio de oficinas estatales Adam Clayton Powell Jr. en Harlem, según ha anunciado el Departamento de Trabajo del estado de Nueva York.

De acuerdo con la gobernadora Kathy Hochul, la audiencia es un paso esencial en el proceso en curso para fortalecer la Política Modelo de Prevención del Acoso Sexual este año.

“La pandemia ha provocado cambios drásticos en lo que puede ser un lugar de trabajo, por lo que es importante que actualicemos la Política Modelo de Prevención del Acoso Sexual para que esté en consonancia con ello”, dijo Hochul. “Animo a todos los neoyorquinos a que hagan escuchar su voz y presenten su testimonio por escrito o en persona. El proceso de revisión se basará en estos comentarios para crear una política actualizada para el trabajador contemporáneo”.

Durante la audiencia, el público tendrá la oportunidad de dar su opinión ante un panel que incluirá a la comisionada del Departamento del Trabajo, Roberta Reardon, a la comisionada de la División de Derechos Humanos del estado de Nueva York, María Imperial, y a un alto representante de la oficina de la gobernadora Hochul.

“El estado de Nueva York se toma en serio los derechos civiles de nuestros trabajadores”, dijo Imperial. “Queremos escuchar a los neoyorquinos de a pie para entender lo que está sucediendo al respecto con el fin de construir lugares de trabajo mejores, más equitativos e inclusivos, libres de acoso sexual.”

La actual Política Modelo de Prevención del Acoso Sexual fue creada en 2018 como parte del compromiso del estado de Nueva York de instaurar lugares de trabajo más seguros y equitativos, exigiendo a todos los empleadores, independientemente de su tamaño, que adopten una política de prevención del acoso sexual y proporcionen formación anual a los empleados. La legislación incluyó la disposición de que la Política Modelo de Prevención del Acoso Sexual sea revisada y modificada cada cuatro años.

“La Política Modelo de Prevención del Acoso Sexual fue una iniciativa audaz y exitosa, pero en los últimos cuatro años los lugares de trabajo han cambiado significativamente en muchos aspectos, debido en gran parte a los efectos de la pandemia y al crecimiento del trabajo a distancia”, dijo Reardon. “Nuestra revisión se basará en gran medida en los comentarios recibidos en esta audiencia pública, porque sabemos lo importante que es que los trabajadores y las empresas tengan voz en este proceso. Animamos a todo el mundo a asistir”.

Los neoyorquinos que no puedan asistir a la audiencia en persona pueden optar por presentar declaraciones por escrito hasta el 20 de septiembre aquí: on.ny.gov/3TSnlUH.

Si usted o alguien a quien conoce está sufriendo acoso sexual en el lugar de trabajo, presente una denuncia en línea o llame a la nueva línea telefónica gratuita de acoso sexual de Nueva York al 1-800-HARASS-3 de lunes a viernes, de 9:00 am a 5:00 pm.

La audiencia se celebrará el 15 de septiembre a las 10 de la mañana en el edificio de oficinas estatales Adam Clayton Powell Jr., sala comunitaria del segundo piso, en el número 163 de la calle 125 Oeste, Nueva York, NY 10027.  

Las personas que deseen prestar testimonio en la audiencia deben inscribirse en https://bit.ly/3ek451Q.

Para más información, visite www.dol.ny.gov.