Growth in concert
Crecimiento sincronizado
Story and photos by Gregg McQueen
The Comptroller was looking for confluence. City Comptroller Scott Stringer hosted a Bronx Workforce Forum on December 2 at Hostos College. He explained the meeting was intended to examine ways to increase collaboration between workforce development agencies, local Community Boards and community-based organizations in order to stimulate job growth in the borough. “It’s about how we can take advantage of some of the economic activity going on in the city,” remarked Stringer, who noted that the meeting was inspired by a report his office released in April, titled The New Geography of Jobs, which focuses on job growth in various communities throughout the city. The report indicated that low-income neighborhoods have had the fastest rates of business growth, but continue to endure the highest rates of unemployment. “Not everyone is benefitting from economic activity. We’re still seeing the creation of too many low-wage jobs, and too many people out of work,” remarked Stringer. “We see new investments in communities, but the people getting those jobs are not from those communities.” The forum was attended by business leaders, Community Board members and education professionals from throughout the Bronx. Pedro Estévez, President of the United Auto Merchants Association, expressed concern that the proposed Jerome Avenue rezoning could harm jobs in the area if the more than 200 auto businesses in the area were forced out. “These automotive businesses cannot be relocated to residential areas,” he said. Adaline Walker Santiago, Chair of Community Board 7, said that public schools could be used for workforce development training during non-school hours and suggested that the city work with the Department of Education to make that happen. “Public schools are sitting empty on evenings and weekends,” she said. “They should be open for workforce training.” Ken Brown, District Manager of Community Board 5, said that he hoped the Community Board could mimic an employment model that proved successful on the Lower East Side. Stringer said he thought that there should be a neighborhood jobs coordinator in every district. Adriane Mack of the East Harlem Talent Network and STRIVE told attendees of successes they have had placing low-income Harlem residents in jobs, but said helping that population involves more than just job placement. “If you’re hiring someone from the community, you’re going to have to give them more than a job,” said Mack. “You’re going to have to check in on them, you’re going to have to make sure they have a Metrocard.” For more information, please visit comptroller.nyc.gov.
Historia y fotos por Gregg McQueen
El contralor estaba buscando confluencia. El contralor de la ciudad, Scott Stringer, organizó un Foro de la Fuerza Laboral del Bronx el 2 de diciembre en Hostos College. Explicó que la reunión tenía la intención de examinar formas de aumentar la colaboración entre las agencias de desarrollo de la fuerza de trabajo, las Juntas Comunitarias locales y las organizaciones comunitarias con el fin de estimular el crecimiento del empleo en la ciudad. “Se trata de cómo podemos aprovechar parte de la actividad económica que se desarrolla en la ciudad”, comentó Stringer, quien señaló que la reunión se inspiró en un informe que su oficina publicó en abril, titulado The New Geography of Jobs, que se enfoca en el crecimiento laboral en varias comunidades de la ciudad. El informe indica que los barrios de bajos ingresos han tenido las tasas de crecimiento de negocio más rápidas, pero continúan soportando las tasas más altas de desempleo. “No todos se están beneficiando de la actividad económica. Aún vemos la creación de muchos empleos de bajos sueldos y demasiadas personas sin trabajo”, comentó Stringer. “Vemos nuevas inversiones en las comunidades, pero las personas que obtienen esos empleos no son de esas comunidades”. Al foro asistieron líderes empresariales, miembros de la Junta Comunitaria y profesionales de la educación de todo el Bronx. Pedro Estévez, presidente de la Asociación United Auto Merchants, expresó su preocupación de que la propuesta de rezonificación de la avenida Jerome pudiera dañar los empleos en el área si los más de 200 negocios automotrices en el área fuesen forzados a salir. “Estas empresas automotrices no pueden ser reubicadas en áreas residenciales”, dijo. Adaline Walker Santiago, presidenta de la Junta Comunitaria 7, dijo que las escuelas públicas podrían ser utilizadas para la capacitación del desarrollo de la fuerza laboral durante horas no escolares y sugirió que la ciudad trabaje con el Departamento de Educación para que eso suceda. “Las escuelas públicas están vacías las tardes y los fines de semana”, dijo. “Deben estar abiertas para la capacitación de la fuerza de trabajo”. Ken Brown, gerente de Distrito de la Junta Comunitaria 5, dijo esperar que la Junta Comunitaria pudiera imitar un modelo de empleo que resultó exitoso en el Lower East Side. Stringer dijo que piensa que debería haber un coordinador de empleos en el vecindario en cada distrito. “Las Juntas Comunitarias, creo, deberían ser vehículos para proteger a las comunidades de la embestida del desarrollo”, dijo. “Debería haber un planificador urbano determinado en cada Junta Comunitaria”. Adriane Mack, de la Red de Talentos de East Harlem y STRIVE, habló a los asistentes sobre los éxitos que han logrado al colocar a los residentes de bajos ingresos de Harlem en puestos de trabajo, pero dijo que ayudar a esa población implica algo más que solo la colocación laboral. “Si contratas a alguien de la comunidad, vas a tener que darles más que un trabajo”, dijo Mack. “Vas a tener que revisarlos, vas a tener que asegurarte de que tengan una Metrocard”. Para obtener más información, por favor visite comptroller.nyc.gov.
Growth in concert
Workforce forum explores areas of collaboration
community leaders.
East Harlem Talent Network.
“Community Boards, I believe, should be vehicles for protecting communities from the onslaught of development,” he said. “There should be an urban planner given to every Community Board.”Crecimiento sincronizado
Foro de fuerza de trabajo explora áreas de colaboración
United Auto Merchants.
Talentos de East Harlem.
empresariales y comunitarios.
